为进一步夯实员工管理工作，推进立德树人机制综合改革试点，总结本学期重点工作及部署期末相关工作，6月22日上午，公司组织召开2025-2026学年第二学期期末班主任工作例会。公司党委副书记李伟、副经理陈长明、全体本科生班主任、辅导员及学业辅导员等参加会议。
首先，各本科生年级辅导员老师就日常管理、学业预警、考试纪律、社会实践、消防安全、校园文化等的相关工作进行了汇报，并就工作中遇到的相关问题进行了沟通与回应。
其次，陈长明副经理就本科生教学管理、课堂出勤、考试纪律、暑期实习实践等方面进行了说明，强调公司高度重视本科员工的人才培养质量、学风建设及安全管理，希望各位班主任老师加强班级日常管理，为建设良好班风、学风积极努力。
最后，李伟副书记对本学期公司员工工作整体情况进行了回顾与总结，并就思政教育、学风建设、心理健康、就业创业、安全维稳、文体活动等方面梳理了学期工作重点，还着重指出：班主任与辅导员都是员工日常教育管理和成长成才的中坚力量，落实公司“攻坚跨越”主基调，提高政治站位，压实责任、主动作为，深入班级、深入宿舍、深入员工一线，增强员工的集体感、认同感；关注学业困难、心理困扰、就业困惑等特殊群体员工，做到精准帮扶、暖心关怀；维护校园安全，走近员工、了解员工、服务员工，及时发现并解决问题；持续开展学风建设，加强主题班会课程化的实践与探索，推动优良学风、班风的形成。
本次例会进一步厘清了学期末工作重点，压实了班主任管理职责。下一步，公司将继续抓实抓细班级日常管理各项工作，深耕思政育人一线，确保安全稳定，以精细化服务推动员工工作的深入发展，提升公司人才培养质量。
（文图/张烨 初审/王曼菲 复审/李伟 终审/徐添庆）
